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易訊科技召開2021年工作會

發布時間:2021-02-10    【來源:易訊科技】

29日,易訊科技召開2021年工作會,易訊科技領導班子成員、中層干部、職工代表、受表彰人員等參加會議。會議傳達了航天通信2021年工作會精神,易訊科技黨委書記、董事長陸俊利作了題為《以管理化解風險以創新提質增效開啟“十四五”高質量發展新征程》的工作報告。

報告指出,2020年在航天通信黨委的堅強領導下,公司領導班子充分履行職責,積極推進公司轉型升級。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,扎實推進黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神學習,提高政治站位,深化從嚴治黨,聚焦中心任務,按照年初制定的強黨建、抓管理、強隊伍、提效率、定戰略、抓市場、抓研發、強執行,全面推進高質量建設工作方針。重點圍繞“四個確?!焙汀捌邆€中心”開展工作,團結一致為經營工作提供了堅強政治保證。

2020年面臨疫情、資金、環境等不利因素情況下,全體員工積極進取,連續中標了多個重大項目。2020年公司保持了電力專網通信方面的工程實施能力;強化了視頻指揮、交通控制等多領域方案解決能力;致力于IPv6升級改造、在線檢測等多種方案部署能力;建立了國產化主機、軟件、服務器、硬件的適配能力以及大型復雜項目實施能力以及具備大型項目運維保障能力。全體員工用拼搏贏得了來之不易的良好局面,也為2021年繼續發展奠定了堅實基礎。報告還全面分析了易訊科技當前面臨的形勢和不足,要求全體員工必須敢于直面存在的問題,勇于攻堅克難,團結一心、奮力拼搏,推動公司持續健康發展。

報告提出了2021年工作總要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以貫徹落實新時代黨的建設總要求為統領,強化黨的領導;持續推進黨的建設、優化管理過程;堅持市場第一、效益優先,打好翻身仗;嚴格依法依規經營,防控風險;提高員工的待遇水平,提升員工幸福感;持續抓好干部隊伍建設。按照《公司十四五發展規劃》的要求拓展市場、促進研發、強化執行,通過質量提升、結構調整推動轉型升級高質量發展。

報告明確2021年公司發展目標“一個確?!?、“兩個提高”、“兩項中心任務”、“八項重點工作”。

一個確保:即確保完成經營責任書指標。

兩個提高:提高公司的管理水平;提高公司贏利能力。

兩項中心任務:扭轉經營不利局面;完成風險化解目標。

八項重點工作:一是把準黨的領導、黨的建設的指南針;二是穩定能源電力、公安司法的基本盤;三是夯實信創領域、網絡通信的壓艙石;四是拓寬資金運作、融資保障的生命線;五是筑好經營管理、風險防控的防火墻;六是加速工程運維、服務保障的助推器;七是提升考核獎懲、隊伍建設的原動力;八是守護安全交通、保密防疫的定心丸。

陸俊利要求全體黨員干部在2021年要認真貫徹航天通信2021年各項工作要求,昂首奮進新征程,狠抓工作落實,要以敢想敢干、敢抓敢拼、敢打必勝的奮斗精神,用一絲不茍的工作態度,胸懷“兩個大局”,把公司規劃融入到航天、軍方、地方規劃之中,扎扎實實推動各項規劃任務落地,確?!笆奈濉遍_好局、起好步。以優異成績迎接中國共產黨成立100周年,為航天事業和遼寧經濟發展做出貢獻。

會議通報表彰了2020年公司先進集體及先進個人。

易訊科技總經理彭先鋒在總結講話中對2021年工作提出了六個方面具體要求:一是堅持抓好黨的建設工作;二是堅定信心,戰勝一切困難;三是加強市場開拓;四是持續提升規范管理;五是持續推進風險化解,徹底化解經營風險;六是向高質量發展邁進;七是做好疫情防控措施和出行交通安全,確保度過歡樂祥和、健康安全的新春佳節。

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